智慧中小学云平台如何删除家庭管理员？智慧中小学云平台如何改版本？
发布时间：2023-05-05 14:17:10 - 海南探索一站式就业服务
- 北部战区多支部队投入防汛救灾
- 小麦胚芽一般都怎么吃？小麦胚芽的正确吃法
- 智能新科技亮相大运会 助力成都成就梦想
- 中华福多多铂金版终身寿险怎么样？保费多少？
- 第五人格2023IVL夏季赛：守擂者大战搅局者，WBG最终败在角色池！
- 西安警方通报TFboys粉丝场外打架：系抢占位置引发
- 机械搅拌器怎么蒸馏_机械搅拌器怎么蒸馏出来
- 周恺乒乓球男子单打夺金，中国队包揽乒乓球项目全部金牌
- 钱天一“复仇”日本黑马夺冠！国乒包揽大运会7金
- 新华网评：青春赛场关键词，拼！
- 天津市武清区凯旋王国什么时候拆除 天津市武清区凯旋王国
- 居民养老保险多大年龄开始交？要交满多久才能领钱？
- 提莫大魔王再临，术士成就不俗
- 合肥市探索“按套内面积计价” 公摊面积去留之争再成行业焦点
- 百姓看联播丨雨后蹚水，小心“丹毒”
- 新能源车迎传统消费旺季 九成概念股前三季业绩预增
什么是okr管理（什么是OKR）
时间：2023-08-06 06:22:02
来源：
(资料图)
1、OKR是目标与关键成果法。
2、OKR即目标与关键成果法，是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法，由英特尔公司创始人安迪·葛洛夫发明。
3、并由约翰·道尔引入到谷歌使用，1999年OKR在谷歌发扬光大，在Facebook、Linked in等企业广泛使用。
4、2014年，OKR传入中国。
5、2015年后，百度、华为、字节跳动、佐佳咨询等企业都逐渐使用和推广OKR。
6、 OKR的操作特点：在OKR的操作规程中，无论是年度目标还是季度目标，目标务必是具体的、可衡量的，具体到时间段、数量、金额等等，最好是量化的可以用计算公式计算的数字。
7、同时目标要是有野心的，有一些挑战的，有些让你不舒服的。
8、如果能够顺理成章或没有太大挑战即可达成的目标是不能作为O的。
9、这种可以具体的、可衡量的、有野心的、有挑战的目标可以分解在组织的各个层级，包括公司、部门、主管及基层员工级的OKR；如前所述目标的设定一般是年度、季度分解，关键工作成果则以每季度研讨设定。
本文就为大家分享到这里，希望小伙伴们会喜欢。
关键词：
- 智慧中小学课堂怎么复制链接？智慧中小学课堂怎么交作业的？ [2023-05-05]
- 国网电力app如何查异地出租房每日电量？网上国网交电费怎么领红包？ [2023-04-28]
- 电网头条app怎么发布作品？电网头条怎么看直播？ [2023-04-21]
- 美丽修行app怎么发布优惠？美丽修行app怎么看订单？ [2023-04-21]
- 惠普打印机怎么连接wifi?惠普打印机怎么连接电脑? [2023-04-21]